Você delega o trabalho? Ou toma para si?

A IMPORTÂNCIA DE DELEGAR

“E tu dentre todo o povo procuro homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que odeiem a avareza; e põe-nos sobre eles por maiorais de mil, maiorais de cem, maiorais de cinquenta, e maiorais de dez;

Para que julguem este povo em todo o tempo; e seja que todo o negócio grave tragam a ti, mas todo o negócio pequeno eles o julguem; assim a ti mesmo te aliviarás da carga, e eles a levarão contigo.” (Êxodo 18:21–22)

PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA

Os líderes sábios usam o princípio da delegação para ajudar as pessoas a quem eles servem a alcançar metas justas e tornar-se mais semelhantes a Jesus Cristo.

Durante Seu ministério mortal, Jesus Cristo delegou responsabilidades a Seus discípulos e deu-lhes autoridade. Por exemplo: Ele encarregou Seus apóstolos de “[curar] os enfermos, [limpar] os leprosos, [ressuscitar] os mortos, [expulsar] os demônios”.

(Ver Mateus 10:5–8.)

O Apóstolo Paulo escreveu: “E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, Querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo”.

(Efésios 4:11–12)

PRINCÍPIO DE UMA BOA LIDERANÇA

Se formos bons líderes, dividiremos com outras pessoas a nossa carga. Ao delegar certos deveres, estamos dando a outros a oportunidade de servir. O sogro de Moisés, Jetro, deu-lhe um importante conselho sobre o propósito da delegação.

Ler Êxodo 18:13–23. Que razões apresentou Jetro a Moisés, para que este delegasse responsabilidade a outros? (Ver os versículos 18, 21–23.) Como essas mesmas razões se aplicam a nós, hoje em dia, no cumprimento dos chamados na Igreja?

Quando delegamos responsabilidades, autorizamos outros a nos representar. Damos a eles poder e autoridade para agir por nós. Na Igreja, podemos pedir-lhes que dirijam uma reunião, leiam uma escritura, contem uma história, façam a decoração ou ajudem de outra forma. No lar, podemos designar tarefas aos filhos, tais como ajudar a fazer a comida, limpar, plantar etc. Fazemos isso por saber que não podemos realizar tudo sozinhas e porque assim damos a outros oportunidade de crescer e desenvolver seus talentos.

Se delegarmos com sabedoria e aceitarmos as responsabilidades que nos são delegadas, seremos capazes de trabalhar em harmonia e estaremos em condições de servir melhor ao Pai Celestial, porque faremos nosso trabalho com maior rapidez e eficiência. Bons líderes conseguem resultados mais satisfatórios quando pedem ajuda a pessoas com diferentes talentos e aptidões.

Você sabia que delegar funções:

é a chave para uma boa liderança cristã?

Delegar funções é essencial para manter um alto nível de produtividade, ajudar outras pessoas da equipe a crescer e a se desenvolver, além de permitir que você faça um melhor uso do seu tempo e habilidades.

A delegação de funções exige que toda a equipe do ministério tome decisões e seja responsável pelos resultados. Sendo assim, muitos líderes nas igrejas têm dificuldades em delegar tarefas, principalmente por medo de falhas na execução das atividades.

No momento de delegar, lembre-se:

• Distribua funções que sejam coerentes para cada líder ou pastor auxiliar. Tenha cuidado para que ninguém fique com muitas tarefas ou com a ausência delas;

• Seja sábio no momento de escolher as pessoas para quem as tarefas serão delegadas. Pare e reflita: essa pessoa tem perfil para executar essa função? Ela fará com excelência?

• Confie nas pessoas para quem você delegou tarefas. Esteja ciente de que eles precisam do espaço deles para trabalhar, e que às vezes eles não farão as coisas da mesma maneira que você faria.